Duur:
Circa 8 maanden.
Omvang:
10 dagen (incl. 1 examendag), gemiddeld 2 dagen per maand.
Studiebelasting:
Gemiddeld 6 uur per week. Door middel van intervisiegroepjes werk je het aangeboden lesmateriaal in de tussenliggende periode verder uit.
Onderwerpen:
Tijdens iedere lesdag staat één onderwerp centraal dat vanuit verschillende perspectieven wordt belicht. Naast theoretische kaders wordt gebruik gemaakt van casuïstiek en ervaringsgerichte oefeningen.
De opleiding staat in het teken van het ontwikkelen van een praktische aanpak om duurzame inzetbaarheid in organisaties te implementeren. Je bouwt tijdens de opleiding een portfolio op met werkvormen en instrumenten, zodat je over alles beschikt om direct binnen de eigen organisatie aan de slag te gaan of om organisaties te begeleiden. Na afloop van de modules krijg je gerichte huiswerkopdrachten mee om het portfolio te vullen. Tijdens de opleiding maak je kennis met de instrumenten van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) (TNO, Kroon op het Werk en WerkVanNu).
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Wat is Duurzame Inzetbaarheid
- De vitale organisatie
- Bewustwording en betekenis geven aan duurzame inzetbaarheid binnen organisaties
- Trendanalyse
- De 4 thema’s van duurzame inzetbaarheid
- Versterken van het draagvlak binnen een organisatie
- Versterken van de financiële onderbouwing
- Duurzame inzetbaarheid binnen organisaties vormgeven
- Van data naar een projectvoorstel.
- Versterken van de leidinggevenden en medewerkers
- Werkdrukaanpak
- Vitaal vakmanschap
- Resultaat en borging
- Inzetbaarheid als service: Van productdenker naar servicedenker
Afronding:
De opleiding wordt afgesloten met een examen theorie en praktijk.
Ontwikkeld in samenwerking met het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) (TNO, Kroon op het Werk, WerkVanNu). Leermonitor en hoe gebruik je informatie in je advies.
